Trusted Up
w liczbach:
osób
Ponad 3 000 uczestników wzięło udział w naszych szkoleniach, programach rozwojowych i warsztatach.
klientów
Współpracowaliśmy
z ponad 60 klientami
zadowolenia
Taki procent zadowolenia utrzymuje się średnio po naszych programach rozwojowych, warsztatach i szkoleniach.
lat
Jesteśmy na polskim rynku
od dwunastu lat.
Nasz sprawdzony, unikalny know-how oraz praktyczne podejście sprawia, że realizowane przez nas projekty rozwojowe mają wysoką skuteczność i przyczyniają się do zmiany kultury organizacyjnej firm. Doskonale rozumiemy potrzeby biznesowe firm i wierzymy, że inwestowanie w rozwój ludzi zwiększa ich zaangażowanie i motywację. Sprawnie diagnozujemy potrzeby firmy i proponujemy najlepsze, sprawdzone rozwiązania.
Naszą misją jest inspirowanie i wspieranie ludzi w rozwoju.
Nasze wartości to: Zaufanie, Szacunek, Pasja.
Odważna czy ryzykantka?
Z najnowszego raportu World Economic Forum (WEF) wynika, że to „human skills”, a nie tylko technologia, będą najważniejsze na przyszłym rynku pracy 2025.
Gdzie szukać szczęścia w 2021? 5 sprawdzonych inspiracji.
Przywództwo i kompetencje, które czynią cię liderem jest jednym z najbardziej zgłębianych tematów od lat.
5 ideas on how to change your life for better and well balanced. Integrate yourself just to became a better leader. Start with small steps and big dream!
W procesie feedbacku, to otrzymujący informację zwrotną – nie dający – jest kluczowym graczem w zmianie i budowaniu kultury feedbacku w firmie. Jakie korzyści może nam przynieść nauka przyjmowania informacji zwrotnej?
Charyzma. Tajemnicza cecha lidera. W języku greckim charisma czyli "dar". Słowo zaczerpnięte z teologii, gdzie określało jednostki obdarowane "darem bożym". Zapewne stąd większość z nas twierdzi, że musisz się z nią urodzić.
Pięć najważniejszych kompetencji lidera. Jakie kompetencje przywódcze są istotne z punktu widzenia kobiet? Na jakie najważniejsze kompetencje wskazują kobiety w dzisiejszym świecie biznesu? Jakie cechy są ich zdaniem kluczowe, aby stać się skutecznym liderem?
Czy coach może być mentorem a mentor coachem? Na czym polega różnica?
Żyjemy coraz szybciej. Nowoczesne technologie i cyfrowy świat powodują, że nasze życie nabiera tempa. Jak w tym wszystkim zadbać o siebie i znaleźć czas na rozwój osobisty?
Czyż nie jest to marzenie większości z nas aby mieć pracę, która jest naszą pasją, realizować się w niej i spełniać? Robić to, co się naprawdę kocha i być na swojej drodze?
Prof. David Clutterbuck, wymienia trzy najważniejsze dzisiaj kompetencje mentora. Są to: współczucie, ciekawość oraz odwaga. Inspirujący zestaw, chociaż zastanawiam się, jak w praktyce mentora można te wszystkie cechy połączyć.
Nie każda relacja mentoringowa jest łatwa i oczywista. Mentorzy – pomimo starań, świetnego przygotowania i dobrych chęci – zawsze muszą stawić czoło różnym wyzwaniom.
Jakie kompetencje powinien mieć mentor? Jakiego konkretnego narzędzia użyć w danej sytuacji?
Dlaczego mentoring jest skutecznym narzędziem we wspieraniu rozwoju osobistego i kariery? Jak zbudować efektywną relację mentoringową?
Organizujemy unikalne programy rozwojowe dedykowane kobietom. Merytoryka programów koncentruje się na wzmacnianiu kompetencji przywódczych oraz budowaniu skuteczności i efektywności osobistej. Tematyka warsztatów i szkoleń dotyczy zagadnień wzmacniania pewności siebie, budowania marki osobistej i sieci networkingowych, a także zarządzania swoim rozwojem i karierą.
Organizujemy profesjonalne programy szkoleniowe dla liderów i menedżerów. Merytoryka programów dotyczy budowania kompetencji przywódczych i menedżerskich takich jak: komunikacja, udzielanie informacji zwrotnej, motywowanie i zarządzanie zespołami, inteligencja emocjonalna, budowanie autorytetu w zespole, delegowanie i rozwiązywanie konfliktów.
Nasz nowy program rozwojowy uczy budowania odporności psychicznej i siły mentalnej. Koncentruje się na zarządzaniu emocjami, stresem i buduje siłę pozytywnego myślenia. Pokazujemy jak ważne jest własne pozytywne nastawienie do życia zawodowego i osobistego oraz efektywne zarządzanie sobą. Całość uzupełniamy praktycznymi ćwiczeniami pogłębiającymi zdobytą wiedzę.
Diagnostyka Extended DISC
Diversity & Inclusion
Doradztwo strategiczne
Executive Coaching
Mentoring
Programy Rozwojowe
Szkolenia & Warsztaty
Webinary tematyczne
I first came across Agnieszka in 2013 when my team at Vital Voices Was partnering with her as she headed up the Vital Voices Poland chapter. In 2014, I Was delighted to meet her in person when she participated as a mentee in our Global Ambassadors Program, an intensive week of high-level mentoring, capacity building and leadership training. Over the years, Agnieszka has continued to impress me with her level of professionalism and her commitment to building the capacity and leadership skills of other women in her country and further afield. I would highly recommend her as a leadership and development partner.
When you decide to focus on your personal development, you are bound to consider partnering with someone you can trust, that have shown they walk the talk themselves, and will work to deliver long-term, sustainable results. I have collaborated with Agnieszka Bilinska closely from 1993–2009, and have followed her closely since. I have seen her develop in to a fully rounded leader, coach and people developer. Her success is built on a strong sense of purpose and drive, a unique sense of ownership, great values, and trustworthiness. Her ability to stay focused and deliver long-term results are second to none. Agnieszka has a proven track record in working with both female and male leaders, and clearly understands the criticality of diversity and inclusion.
I have known Agnieszka since 2014 and have admired her compassionate command and expertise of development and leadership programs. I have also personally been impacted by her mentorship abilities during our close relationship.
I would highly recommend Agnieszka and her company Tusted Up as a development and business partner.
AGNIESZKA BILIŃSKA
Właścicielka firmy doradczej Trusted Up. Jedna z czołowych ekspertek w zakresie mentoringu, diversity, przywództwa, komunikacji oraz zarządzania talentami i rozwoju ludzi. Tworzy i wdraża autorskie programy mentoringowe i rozwojowe, m.in. „Leading Women” i „Leading Yourself”.
Absolwentka Executive MBA, The Polish Open University in Warsaw & Thames Valley University of London na kierunku zarządzanie strategiczne. Swoją ponad 20-letnią karierę zawodową rozpoczęła w firmie doradczej PwC, a następnie pracowała w wiodących międzynarodowych firmach sektora FMCG (m.in. Scandinavian Tobacco). Członkini Zarządów i Rad Nadzorczych, także w strukturach niekomercyjnych, m.in. Skandynawsko-Polskiej Izby Gospodarczej.
Założycielka i fundatorka Vital Voices Poland, polskiego oddziału globalnej organizacji założonej przez Hillary Clinton i Madeleine Albright wspierającej rozwój przywództwa kobiet. Do 2012 roku CEO organizacji.
Absolwentka prestiżowego programu Departamentu Stanu US, International Visitor Leadership Program (IVLP, 2011) oraz programu mentoringowego Global Ambassadors Program (Bank of America & Vital Voices Partnership, 2014). Absolwentka Yale School of Management (Leadership Programme, 2019).
Jest konsultantką, trenerką i executive coachem w programach rozwojowych dla kadry menedżerskiej. Ma ponad 12 letnie doświadczenie w coachingu i sesjach trenerskich. Posiada akredytację EMCC na poziomie Senior Practitioner oraz akredytację superwisora w Coaching Supervision Academy North America.
Od 2003 roku organizuje akcję "Wymarzony Prezent". Dzięki akcji co roku dzieci z domów dziecka i placówek opiekuńczo-wychowawczych otrzymują świąteczne prezenty. Więcej informacji: www.wymarzonyprezent.com.pl
Jej życiową pasją są konie.
Coach i mentor EMCC. Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Warszawskim oraz Akademii Coachingu PwC & Norman Benett Group. Właścicielka firmy Femmeritum zajmująca się tematyką równowagi praca życie. Posiada akredytację EMCC (European Mentoring Coaching Council) na poziomie Practitioner.
Pasją Pauliny jest jazda konna, rozwój osobisty, relacje i psychologia.
Training & Office Support w zespole szkoleniowym Kariny. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Pasjonuje się najnowszymi rozwiązaniami technologicznymi, które umożliwiają zespołom efektywny team-building realizację wspólnych celów. Pomaga we wprowadzaniu metod aktywnej integracji w sferze technicznej i fizycznej podczas szkoleń.
Pasją Rafała jest historia, nowinki technologiczne i majsterkowanie.
Ekspert w obszarze komunikacji oraz wystąpień publicznych. Zawodowy aktor - absolwent Akademii Teatralnej im. A. Zelwerowicza w Warszawie.
Trener biznesowy niezwykle doświadczony w prowadzeniu szkoleń dedykowanych wzmacnianiu relacji i siły kontaktu. Prowadzi ćwiczenia z zakresu sztuki prezentacji, prezentacji online oraz sprzedaży.
Pasją Pawła jest współtworzenie i produkowanie polskich musicali, a marzeniem wystawienie musicalu na londyńskim West End.
Trenerka, psycholożka. Specjalizuje się w programach regeneracyjnych w obliczu stresu i emocji. Od 15 lat wykłada psychologię na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Pasjonatka sprawności emocjonalnej i medycyny stylu życia. Mama pełną parą, która doskonale rozumie, że efektywnej pracy zawodowej towarzyszyć musi pełna regeneracja na poziomie myślenia i emocji.
Pasją Kariny jest joga nidra i nałogowe czytanie.
Prezeska i założycielka Diversity Hub. Doktor nauk politycznych na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie. Ekspertka w obszarze Diversity & Inclusion. Kreuje i zarządza międzynarodowymi projektami dotyczącymi różnorodności i inkluzji w biznesie. Doświadczona menedżerka i liderka.
Pasją Ani są podróże oraz układanie puzzli.
Ekspertka w obszarze digital transformation oraz rozwoju osobistego. Doświadczona menedżerka z ponad 20-letnim doświadczeniem w firmach w transformacji cyfrowej (m.in. Edenred, Netia, PayU/Naspers, PwC, White & Case - zarządy operacyjne). Posiada certyfikat nauczyciela MBSR Mindfulness-Based Stress Reduction honorowany w całej Europie i USA oraz rekomendację Polskiego Instytutu Mindfulness. Jej misją jest tworzenie efektywnego środowiska biznesowego, które wspiera rozwój poprzez uważny leadership.
Pasją Edyty jest mindfulness oraz uważne życie.
Telefon:
+ 48 601 441 340
E-mail:
info@trustedup.pl
